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Alternanza Scuola-Lavoro: centrale per la crescita imprenditoriale
L'azienda speciale della Camera di Commercio COAP e Unioncamere Toscana presentano a Verona risultati e futuri obiettivi del progetto. Il presidente Vecchioni è intervenuto alla tavola rotonda sul tema "L'impegno per la formazione deve essere costante".
Nei giorni 23, 24 e 25 novembre 2006 l'Azienda Speciale della Camera di commercio COAP è stata presente a Verona per la XVI edizione di Job & Orienta, la fiera dedicata all'istruzione, all'orientamento, alla formazione e al lavoro, promossa fin dal 1991 dalla Regione Veneto con la collaborazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca Scientifica. Il progetto Alternanza Scuola-Lavoro Quest'anno l'Azienda Speciale COAP della Camera di commercio, che coordina il progetto del sistema camerale toscano sull'alternanza scuola-lavoro, ha partecipato alla manifestazione come espositore, allestendo uno stand presso il quale sono stati distribuite informazioni e materiali di approfondimento sull'Alternanza Scuola-Lavoro. La partecipazione al Job & Orienta ha rappresentato un'importante opportunità per dare visibilità a questa sperimentazione realizzata da Unioncamere in Toscana, per diffonderne i risultati e condividere il modello di apprendimento in Alternanza Scuola-Lavoro con le altre regioni e con altri potenziali soggetti interessati (Istituti scolastici, Aziende, Enti di formazione, Enti locali, ecc.). Attraverso la propria partecipazione al Job & Orienta, Unioncamere Toscana ha offerto infatti un contributo per favorire l'incontro tra "sistema scolastico" e "sistema lavoro". Alla manifestazione ha preso parte anche il presidente della Camera di Commercio Federico Vecchioni, intervenuto a concludere i lavori della Tavola rotonda sulla formazione organizzata da ENAPRA, l'agenzia di formazione di Confagricoltura. Il presidente Vecchioni ha sottolineato la richiesta di nuove professionalità da parte del mondo del lavoro e l'importanza di una sempre migliore qualificazione. "Siamo consapevoli che il tema della formazione è centrale perché la crescita imprenditoriale coincide con la crescita del capitale umano: è necessario quindi creare le condizioni nelle aziende per la qualificazione delle risorse umane" ha commentato il presidente Vecchioni "Dobbiamo dare ai giovani che escono dal mondo dell'università e della scuola la possibilità di specializzarsi, e per realizzare questo obiettivo è indispensabile aprire le imprese alla scuola e viceversa."