Grosseto Sviluppo, al fine di favorire lo sviluppo delle propria attività formativa, con particolare riferimento alle proprie imprese insediate negli incubatori, ha avviato, come già da diversi anni, una ricerca sui fabbisogni formativi aziendali, mediante la redazione di un questionario da parte delle proprie aziende incubate in modo da determinare le effettive necessità delle imprese presenti nelle proprie strutture.

Tale iniziativa , che si è strutturata mediante incontri con la compilazione di specifici questionari, è stata finalizzata ad interpretare al meglio la natura delle esigenze formative delle aziende incubate e al fine di poter realizzare quindi con maggior determinazione e dettagli la fase successiva di progettazione degli interventi formativi da attivare da parte della Grosseto Sviluppo.

Infatti tale iniziativa hanno risposto complessivamente 21 aziende situate negli incubatori di Grosseto, Scarlino e Massa Marittima.

Va sicuramente fatto notare come si ravvisi una situazione in cui, sebbene alcune aziende non rispondano sempre alle opportunità che vengono offerte dal sistema formativo, le aziende che invece si dimostrano fortemente interessate alla programmazione di percorsi formativi abbiano una consapevolezza di quanto sia importante investire in tal senso al fine di favorire il proprio sviluppo aziendale.

I temi oggetto di tale ricerca sui fabbisogni formativi hanno riguardato:

  • Conoscenza lingue straniere
  • Conoscenze informatiche di base ed avanzate
  • Organizzazione aziendale
  • Marketing
  • Strumenti finanziari per le imprese

Tale iniziativa è stata utilizzata per spingere le ditte partecipanti agli incontri ad iniziare percorsi formativi per il miglioramento delle proprie imprese nell’ambito organizzativo e di competitività aziendale.

Pertanto sulla base dei questionari compilati, nel secondo semestre 2014, siamo riusciti a capire i fabbisogni formativi delle imprese presenti negli incubatori di imprese di Grosseto, Scarlino e Massa Marittima.

Da un’analisi dei questionari compilati, è stato evidenziato un interesse da parte di quasi tutte le aziende alla necessità di corsi rivolti all’organizzazione finanziaria aziendale ed in particolare ai corsi di aggiornamento sulla normativa fiscale, aggiornamenti IVA, percorsi per la gestione del personale, paghe e contributi, oltre che percorsi sulla normativa legale-contrattualistica e sulla capacità e necessità di dotarsi di un efficiente controllo di gestione, al fine di migliorare la propria efficienza aziendale.

Un altro fabbisogno che è scaturito da questa indagine dei fabbisogni è stato quello relativo al organizzazione del proprio mercato mediante una richiesta di miglioramento e adeguamento delle proprie risorse umane nell’area del marketing, con una particolare predilezione per l’acquisizione di specifiche competenze tecniche, tali da favorire il miglioramento della capacità di vendita dei propri prodotti e facilitare la comunicazione con la propria clientela al fine di favorire la customer satisfaction relativa ai propri prodotti-servizi resi. Un particolare interesse è stato manifestato per l’acquisizione di tecniche per una comunicazione efficace con i clienti, corsi di vendita, time management e leadership e gestione del personale.

Un’altra esigenza particolarmente sentita è stata quella relativa all’organizzazione aziendale (sistemi di qualità, normative sulla sicurezza) con una richiesta rivolta soprattutto all’aspetto dell’ aggiornamento delle proprie competenze sia in materia di sistemi di qualità che di adeguamento alle nuove normative in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare interesse per corsi RSPP, corsi per addetti al pronto soccorso, corsi per addetti all’antincendio, qualifiche sempre più rilevanti nell’ambito di una riorganizzazione aziendale.

Dai questionari è scaturita anche, seppur con una minore esigenza, di nuovi percorsi formativi da parte delle imprese per quanto riguarda i fabbisogni formativi del settore informatico ed in particolare a corsi sull’utilizzo di Excel e Visual Basic piattaforme base di programmazione che consentono alle aziende di poter personalizzare programmi software e customizzarli per le proprie esigenze aziendali oltre che all’utilizzo avanzato dell’Office automation.

Infine dai questionari è stata rilevata anche una richiesta da parte di alcune aziende di fabbisogni formativi relativi all’avvio di corsi di lingua straniera (inglese soprattutto) di tipo avanzato con particolare rilevanza all’English Business, data la necessità sempre più insistente dovuta alla globalizzazione ed internazionalizzazione dei mercati di conoscere in maniera sempre più approfondita le terminologie commerciali e finanziarie proprie di alcune lingue con particolare riferimento a quelle anglosassoni.

Inoltre prendendo spunto e riferimento dalle collaborazioni appena conclusesi con istituti scolastici provinciali per l’avvio di corsi volti all’avvio di percorsi formativi di avviamento al mondo del lavoro a favore di giovani diplomati, la Grosseto Sviluppo ha intenzione di proseguire nella partecipazione a tali iniziative in virtù della necessità favorire lo start up aziendale all’interno della nostra provincia e alla creazione di nuovi posti di lavoro.

Pertanto a seguito di quanto evidenziato da queste analisi la Grosseto Sviluppo ha intenzione di avviare percorsi formativi finalizzati a soddisfare tali fabbisogni con esperti del settore.

Grosseto, 05 Febbraio 2015.

I documenti da scaricare
(formato .pdf, se non disponi di Adobe Reader clicca qui per scaricarlo)
– Fabbisogni 2014, relazione relazione-fabb-form2sem14
– Fabbisogni 2014, schede schedariofabb-form2sem14

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